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人事哲学
人々を第一に考えるため, 双方にとって有利な状況を築くために.
メリットを共有するため, リスクを一緒に背負うために.
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人材育成
人材はSCGCの持続可能な発展の中核となる戦略的資源です. 現在, 正確な位置決めを備えた多次元トレーニング システムがあります, 「" を含む」;リーダーシップ開発プログラム" 管理チームと予備メンバー向け, "プロフェッショナル アドバンス プログラム" 投資および投資サポート人材向け, そして "明日のスター トレーニング キャンプ" 新入社員向け. 投資のプロフェッショナルを育成することを目標に, SCGC は業界の専門家に依存しています, 従業員に継続的に力を与え、より良いキャリア開発の機会を獲得できるよう企業や外部シンクタンクに投資.
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博士研究員ワークステーション
SCGC のポスドク ワークステーション (" と略称);ワークステーション") 2003 年に設立, 国内ベンチャーキャピタル業界初のポスドクワークステーションです.
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追加: F52, 深セン キャピタル グループ プラザ, いいえ.海徳3路1066, 南山区, 深セン, 広東省, P.R.C.

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