재배 투자 회사는 본사에서의 공공 달팽이 토토 및 고용을위한 동원 회의를 열었습니다

세 가지 시스템의 개혁을 종합적으로 심화시키기 위해 기업의 변화와 개발을 촉진하고 인사 및 직원의 역량과 효율성을 달성하며 전반적인 관리 수준 및 관리 효율성을 지속적으로 개선합니다. 3 월 11 일, Jiantou Company는 회사 본부 본부 대회 및 일자리 모집을위한 동원 달팽이 토토 열었습니다. 당위원회의 장관이자 Jiantou Company의 회장 인 장 지앙 (Zheng Jiang)은 회의에 참석했으며, 동원 연설을했다.

회의는 2021 년에 공개 달팽이 토토이 설립 된 이후 회사의 성과를 검토하고 요약하여 지난 3 년간 모든 직원의 노력을 확인하고 공개 달팽이 토토을 수행하는 것의 중요성을 강조했으며 관련 구현에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 일하다.

Zheng Jiang은 우리의 생각을 통일하고 우리의 입장을 개선해야하며, 개방형 달팽이 토토과 고용의 필요성과 중요성을 깊이 이해해야한다고 지적했습니다. 세 가지 시스템의 개혁을 심화시키는 중요한 수단으로, 공개 달팽이 토토은 직원을위한 경력 개발 채널을 매끄럽게하고 간부 및 인재 팀의 구조를 최적화하는 중요한 조치입니다.

Zheng Jiang은 공개 달팽이 토토 및 구직 작업의 성공적인 완료를 보장하기 위해 징계를 엄격하게 시행하고 함께 협력해야한다고 강조했습니다. 모든 부서는 의무를 수행하기 위해 최선을 다하고, 공개 달팽이 토토의 징계를 엄격히 준수하고, 달팽이 토토 기간 동안 매일 작업을 수행해야합니다. 달팽이 토토; 모든 직원은 적극적으로 가입하고 참여해야합니다.

Wu Xinrong은 회사 본부의 달팽이 토토 및 고용에 대한 세 가지 의견을 제시했습니다. 둘째, 우리는 정치적 입장을 개선하고 달팽이 토토 업무에 적극적으로 참여하고 협력해야합니다.

회의에서 당원위원회 조직 부서장은 회사 본부의 공개 달팽이 토토 및 고용에 대한 구현 계획, 공개 달팽이 토토 및 고용 작업의 조직 및 업무 조직, 달팽이 토토 시간 및 범위를 읽었습니다. , 달팽이 토토 조건, 달팽이 토토 규칙, 구현 절차 및 관련 문제는 설명하고 설명합니다.

회사의 리더십 팀, 선임 관리자 수준 및 모든 부서 및 사업 부서의 직원이 주요 장소에서 달팽이 토토에 참석했습니다.