球王会体育官网入口の人的資本経営

三菱UFJフィナンシャル・グループ（球王会体育官网入口）は、球王会体育官网入口 Wayに相応しい人材マネジメントを実現する基本的な考え方として、球王会体育官网入口 人事プリンシプルを制定しています。行動規範である球王会体育官网入口 Wayとともに球王会体育官网入口人事プリンシプルを、入社時の研修や社内研修を通じて球王会体育官网入口グループの全社員と共有・周知するとともに、球王会体育官网入口のウェブサイトで公表しています。

球王会体育官网入口では人的資本を最重要資本の一つとして位置付けており、人的資本の拡充を通じて、「社員一人ひとりが活き活きと活躍し、社会・お客さまに貢献するグローバル金融グループ」となることをめざしています。

めざす姿の実現に向け、球王会体育官网入口は「事業競争力の強化」と「「挑戦とスピード」のカルチャー醸成」を2本の柱として、人的資本経営を実践しています。まず、「一人ひとりの心身の健康」を維持し、「多様な人材を認め合う」組織をつくることで、社員が安心して「挑戦と変革」にチャレンジできるようになると考えています。その上で、実力を存分に発揮できる機会や成長する機会を提供し、社員の「働きがい」を高めます。さらに、「高度なスキルや専門性」を身につけるための仕組みを整え、「事業競争力を強化」し、企業価値の向上をめざします。

こうして生み出したキャッシュフローの一部を人的資本に再投資し、「挑戦とスピード」のカルチャーを定着させていくことで、球王会体育官网入口の好循環を生み出していきたいと考えており、この好循環、そしてめざす姿への貢献実感を含めて、社員のウェルビーイングを高め、企業価値向上につなげていきます。